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广东省城市足球超级联赛

要来了！

3月2日，2026年广东体育城市联赛组委会成立大会暨第一次全体会议在广州举行，标志着2026年广东省城市篮球联赛、广东省城市足球超级联赛正式进入全面实施阶段。目前，梅州市队球员选拔工作正在紧张进行。

图片为Ai生成。

“粤BA”3月升级亮相

作为广东重点打造的年度群众体育IP，2026年广东省城市篮球联赛（“粤BA”）即将热血启幕，揭幕战计划于3月举行。

自2015年创立至今，广东省男子篮球联赛已点燃全省民间篮球热潮，在此基础上全新升级的广东省城市篮球联赛，将更深度聚焦群众参与、本土情怀与青少年培育。

这场升级不仅是对赛事规模的拓展，更是对篮球文化的深耕。全新亮相的粤BA，将力争打造一场集观赏性、参与性、竞技性与经济活力于一体的南粤文体新名片，激活体育消费新场景，为城市发展注入新动能，实现赛事流量变旅游留量，竞技激情燃经济新机的良性循环。

根据竞赛规程，本届粤BA分为东、西两区展开角逐。其中西区汇聚广州、珠海、佛山、中山、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、云浮10支代表队，东区汇聚清远、韶关、惠州、东莞、深圳、河源、梅州、潮州、揭阳、汕头、汕尾11支代表队，小组赛阶段采用主客场单循环赛制，让热爱在家门口落地，让较量在主场升温。

足球联赛“一城一主场”

而作为全省最高水平的业余足球赛事之一，2026年广东省城市足球超级联赛计划于4月至11月举办，实行一城一主场制。该赛事将成为展示各地城市体育风采、推动足球文化交流的重要平台，通过足球运动凝聚城市精神。

全省21个市将各派1支代表队参赛，球队以城市命名，一城一主场。联赛为11人制男子足球联赛，分两个阶段进行，第一阶段为常规赛，第二阶段为淘汰赛。

本届联赛不仅是竞技舞台，更将力求打造“赛事+文旅”融合平台，串联各地文化特色，拉动体育消费，展示南粤城市形象。目前，潮州、珠海等多地已启动运动员招募选拔工作，汇聚本土足球人才，力争在赛事中展现城市风采，让足球运动成为联结广东21城的精神纽带。

当体育城市联赛打响

双赛齐鸣，燃动全省

21城激情联动

将奉献一场文旅商体展融合的

城市嘉年华！

编辑：罗欢欢

审核：练海林

广东21城“为城而战”！梅州，蓄势待发！

      没有常见的觥筹交错、喧闹抽奖，取而代之的是《唱支山歌给党听》的深情旋律、是《红心领航　逐梦前行》的铿锵朗诵、是百名员工《团结就是力量》的豪迈誓言……这是新年伊始舒城经济开发区新胜源纸品“红心领航　共赴远方”2025红色年会上的一幕。

　　这场不一样的企业年会，折射出舒城经济开发区非公党建工作的丰硕成果与崭新气象。截至2025年底，舒城经济开发区已建立非公企业党组织148个、社会组织支部2个，重点企业党组织覆盖率突破80%，非公党建成为引领企业爬坡过坎、创新发展的“红色引擎”。

　　从“有形覆盖”到“有效覆盖”

　　近年来，舒城经济开发区持续强化对非公党建的指导，推动党建工作与企业发展同频共振、深度融合，让党建引领从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

　　以新胜源纸品为例，这家深耕制造业18年的民营企业，逐步探索出“党建+经营+文化”三位一体的融合模式，将“红心领航”确立为核心战略。“在新胜源，我们始终坚信党建强，企业才强。”董事长陈法波道出了舒城经济开发区众多非公企业的心声。2025年，在“红色引擎”驱动下，新胜源纸品生产总值同比增长15%，创历史新高。

　　2025年以来，舒城经济开发区新增非公企业党组织74个，组织覆盖率达82%，新增省级“三强三好”互联网企业党建优秀案例1家，市级“双强六好”党组织1家，3家企业党组织获县级以上表彰。在2025年度舒城县主导产业“龙舒工匠”推荐选树活动中，舒城经济开发区内有5名党员入选年度“龙舒工匠”，3名党员入选年度“龙舒工匠”培育对象。

　　构建“三位一体”党建新格局

　　舒城经济开发区党工委坚持问题导向，创新构建“党工委统筹—党建指导员下沉—企业党组织落实”的“三位一体”工作格局，精选32名专兼职党建指导员，实现重点企业党建指导全覆盖，精准对接企业党建与发展需求。

　　党建指导员通过制定《新兴领域党建工作标准化手册》，推动组织生活规范化、阵地建设标准化，确保各项党建制度落实落细。在此基础上，推动党建工作与企业生产深度融合，鼓励非公企业党组织围绕企业发展目标，开展党员先锋岗、党员责任区等创建活动，引导党员在技术创新、市场开拓、管理提升等关键领域发挥模范带头作用，将党建优势转化为企业的发展优势。目前，舒城经济开发区设立“党员先锋岗”47个、“党员责任区”23处，开展“金点子助企”活动，2025年收集技术革新、管理优化等建议89条，26条被采纳并产生经济效益。

　　在新胜源纸品，党员先锋岗成为技术攻坚的排头兵，一支由党员牵头的技术攻坚小组，成功完成3.15米高速智能生产线的调试与达产任务，使单线日产能提升至80万平方米。同时，“师带徒”机制传承红色工匠精神，累计培养一线技能人才110余人。实践证明:“红色引擎”正成为驱动传统制造业向高端化、智能化、绿色化迈进的强大动力。

　　党建与营商环境“双向赋能”

　　在舒城经济开发区，非公党建的发展与营商环境的优化逐渐形成了良性互动、协同共进。开发区持续深化“放管服”改革，打造“一站式”企业服务中心，实现项目审批时限压缩60%以上，建立全生命周期“项目管家”服务体系。2025年，通过“春风行动”等渠道为67家企业招工1200余人，协同金融机构解决企业融资难题，为兴宝羽绒等12家企业协调低息贷款超5000万元，解决企业历史遗留问题20项。

　　同时，企业将个体发展深度融入地方经济大局，实现政企“双向奔赴”。在新胜源纸品红色年会上播放的《中国舒城》专题片，展现舒城人文风貌与发展成就，赢得全场掌声。这也是企业饮水思源、反哺社会的生动注脚。新胜源纸品近五年累计纳税1.2亿元，提供稳定就业岗位550个，本地劳动力占比达75%。

　　不仅如此，新胜源纸品还发挥链主企业作用，带动上下游配套企业协同发展，协助解决融资、物流、用工等问题，助力产业链整体升级。2025年，其供应商中来自皖西地区的中小企业订单增幅达31%，真正实现了“一家强带动一片兴”。

　　“红色引擎”助企奔赴山海

　　新胜源纸品党建强企的生动实践并非孤例。在舒城经济开发区，一批批非公企业在“红色引擎”驱动下破浪前行，胜利精密、英力电子、联科表面处理、巅峰科建、绿荣虹茂制造、圣桂食品、夏星食品、华银茶油等重点企业，在“红色引擎”的驱动下，以党建赋能企业高质量发展，均实现了稳定增长、转型升级。

　　2025年，舒城经济开发区新申报高新技术企业24家、专精特新企业9家，培育科技型中小企业203家，省级专精特新“小巨人”企业增至4家，电子信息产业集群连续两年位列全省特色产业集群先进位次。2025年，实现规上工业总产值325.83亿元，同比增长10.3%，完成固定资产投资32亿元，增速18.2%。

　　“我们将深入实施‘红色根脉强基工程’，力争到2027年实现‘五个全覆盖’，锚定‘合肥之门　创智港城’定位，以‘12341’发展战略为引领，奋力绘就高质量发展新图景。”舒城县委常委、开发区党工委书记、管委会主任姜文龙表示。

（汤格　张孟舒）

点燃党建强企“红色引擎”

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这是一款以变成鬼魂的少女为主角的，选择指令式的冒险游戏。 通过与心爱的“他”进行各种各样的互动，实现她的愿望是游戏的目标。具体来说，可以和他对话、引发诡异现象、出现在梦中、施加诅咒等。

有一天，你变成了鬼魂。虽然不知道接下来该怎么办才好， 但你从来没做过亏心事， 一定可以去天国吧。 你对此坚信不疑。但是，kimi没有看见你。 kimi从来没有忽视过你。 你突然觉得，有点害怕去天国了。

天国就算再好，如果没有kimi， 那一定就是个比地獄更惨的地方。kimi没有看见你。 既然我不能去见kimi…… 那就让kimi来见我吧。在天国之门开启之前， 我一定要把kimi带到我这边来。我要杀了我最喜欢的kimi。

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　　活动现场举行“放心消费在福建”行动丰泽区“消费维权服务站”授牌仪式，泉州喜盈门、中闽百汇等18家商户企业代表获授牌匾。泉州市建材行业协会代表现场发出诚信倡议，商户代表作出诚信经营承诺，以实际行动维护消费者合法权益，传递行业自律决心。随后，“提升消费品质 共创诚信丰泽”消费维权主题活动正式启动，全面推进全区消费品质提升与维权保障工作。

　　丰泽区市场监管局党组书记、局长康招传表示，过去一年，丰泽区深化消费维权体系建设，全年受理消费投诉举报3.72万件，高效处置涉旅、电商等各类诉求。今年丰泽区将围绕“提升消费品质”消费维权年主题，深化精准监管、完善维权体系、构建共治格局，筑牢消费维权防线。

　　活动现场还设置了丰富的互动宣传环节。各职能部门设立咨询台，开展法律法规解读，为市民解答消费维权疑问，举办打假识假活动，普及假冒伪劣商品辨别技巧，引导消费者科学安全消费、经营者诚信依法经营，营造全民参与、共护消费安全的良好氛围。（图片主办方提供）

丰泽区3·15主题活动启动 聚焦消费品质提升

　　“我们的钢构大棚起点很高，自动化滴灌系统、温度监测系统、排风系统一应俱全……”90后村支书张从锐一脸自豪地介绍，“棚内种植反季节香椿12万株，采用密植的方式，让土地在最短时间发挥最大的经济效益。这些香椿能一直卖到清明节前，和露天香椿的上市无缝对接。”

　　“你是不是农学出身？哪个大学毕业的？”看到眼前这名书卷气十足的村支书谈起农业头头是道，记者很好奇。

　　没想到，面对这个话题，张从锐的表情开始不自然。在记者的“逼问”之下，他这才把学历的事情和盘托出。原来，这个高中毕业生通过函授拿到了一个本科学历和一个专科学历，还有一个专科学历正在读。

　　一个整天在田间地头忙活的村支书，为何要挤出时间来拿这么多学历呢？是刚需，还是为了“镀金”？

　　张从锐说，他当年高考考得不错，但阴差阳错没上大学，为此一直抱憾。他曾在省外打过工，2014年返乡之后，因为有高中学历，就在村里担任文书。2021年10月，他当选为杨公庙村党支部书记、村委会主任。

　　虽然在农村长大，张从锐起初连茭白长在土里还是水里都弄不清。去农贸市场卖菜，他居然穿着西装，不带零钱，甚至不敢扯开嗓子吆喝一声。

　　“作为年轻人，从事农村工作，只能不停地学习，不能闲着。”了解到安徽省开展“一村一名大学生”计划，他就报了名。这项人才培养工程，主要由安徽农业大学负责实施，面向在职的村“两委”干部及后备干部，开展为期两年半的专科及以上学历的继续教育。入学时，学生必须通过当年成人高考的规定分数线。

　　张从锐花了两年半时间，完成了“现代农业技术”专科函授13门课程的学习，最终通过期末考试以及以“农村改厕”为题的毕业论文答辩，拿到专科学历。

　　张从锐觉得，接受专业教育之后自己有了科学思维，对农业规划的理解也更深刻，“以前碰到产业问题，或许是拍脑袋做决定，现在要引入气候、土壤条件、光照等数据分析，花更多时间去调研、评估项目的可行性。”

　　张从锐刚上任时，全村集体经济收入只有7000元，仅依靠集体山场的承包费。他四处调研，遍访专家，想搞差异化的产业，最后锁定了香椿。

　　当他将花了一周时间撰写的香椿产业论证报告，递到党员和村民代表手上后，得到他们一致认可。村里立马启动露天香椿种植项目，随后注册了“三实椿芽”的商标。此外，村里还开发了跑山鸡养殖项目、秸秆收储综合利用项目，带动周边170户农户就业。

　　去年10月，杨公庙村主动争取资金近300万元建设“特色蔬菜轮作基地”，5座高标准钢构温室大棚拔地而起，除了香椿，还种植菠菜、香菜等。

　　工作上逐渐进入角色，更多的挑战也相继而来。张从锐曾遇到一次村民闹矛盾，几次调解均以失败告终，他连忙到处找法律书籍。2019年，他下决心再次“补课”，报名参加安徽农业大学法学专升本函授学习，用两年半时间拿到了法学本科学历。

　　张从锐对村里的产业方向有了更清晰、深远的思考。2019年，他牵头成立三实生态农业专业合作社，目前有76户农户参与香椿种植。

　　“合作社吸纳老人、脱贫户、五保户，他们平时从事除草、栽培等农活。”负责合作社大棚管理的老党员胡宗平介绍，“脱贫户通过小额信贷入股合作社，年底还能享受分红。”

　　2020年，在张从锐的建议下，村里又成立了独立经营的集体经济股份合作社。产业和项目愈发成熟，财务管理亟待跟上。会计知识一向是张从锐的“盲点”，为了“扫盲”，2021年，他又报考了会计专科专业，函授学习。

　　这一回，张从锐多了一个同学——杨氏祠村80后党支部书记刘正东。深受张从锐的影响，他也一同报考了会计专科。

　　杨氏祠村的主要产业是粮食种植，近期计划建造烘干房，扩大生产规模，实现精细加工。“只有提升学历，算好经济账，精准用好政策扶持的资金，才能给群众清晰明白的交代！”刘正东说。

　　乡村振兴，关键在人，更在于年轻人。据六安市金安区委组织部提供的数据，2021年换届时，新调整村（社区）党组织书记180人，其中，80后有127人，大专以上学历116人。

　　“村干部年轻化、知识化、学历化逐渐成为‘潮流’，来自乡村一线主动提升学历的报考者越来越多。”安徽农业大学继续教育学院院长胡启涛深有感触。

　　以安徽省“一村一名大学生”人才培养工程为例，他介绍：“2008年前后每年平均有1000人报名，特别是2013年以来，报名者逐年增加，近3年呈快速上升态势，每年有4000人左右。”

　　“个人拿到了学历，还把农业大学各科的教授‘发展’成村里的指导专家，现在遇到了问题，就向老师请教，这岂不是一举两得！”张从锐笑着说，“这些专家的资源可比我这张学历值钱多了。”

　　的确，学了会计专业后，这个村支书更会“算账”了！（王海涵　王磊）

90后村支书为何频频“拿学历”

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